Выезжать работать на село стало не только престижно, но и выгодно. В Нижегородской области вступил в силу закон о поддержке молодых специалистов-аграриев. Теперь каждый молодой специалист выезжающий работать на районные предприятия будет получать надбавки к зарплате.
Спрос на новые, квалифицированные кадры высокий. Предприятия региона совершенствуют свои технологии и для этого им нужны квалифицированные сотрудники. Их пришли искать в нижегородскую сельскохозяйственную академию. Здесь проходит традиционная ярмарка вакансий для аграриев.
Не только надбавки ждут молодых сотрудников. Также сейчас по закону, многие агрофирмы и фермерские хозяйства, могут заключать договоры о сотрудничестве со студентами даже первого курса. Суть такая, студент и предприятия подписывают соглашение, студент проходит производственные практики, а по окончанию учебы, его уже ждет рабочее место. Для многих такие гарантии очень важны при выборе места работы. А пока идет учеба, студенты будут получать стипендию в размере четырех тысяч рублей.
В Нижегородской Сельхоз академии, говорят - к сотрудничеству с агропредприятиями готовы. Ярмарки вакансий для учащихся и выпускников проходят каждый год.
На ярмарке потенциальные работодатели и студенты обсудили вопросы будущего трудоустройства и прохождения производственной практики. Руководители сельхозпредприятий рассказали о своих организациях, вакансиях и требованиях к молодым специалистам, а также об условиях работы и заработной плате.
Напомним, глава региона Глеб Никитин поручил увеличить господдержку сельского хозяйства Нижегородской области в 2019 году на 27,5%. Кроме того, молодые специалисты могут рассчитывать на "подъемные" деньги, отправляясь работать на село.
Артемий Катков, Ренат Бикбаев, "Время Новостей".