Раньше был только маляр, а теперь ещё и управляющий грузоподъемными механизмами. Год назад рабочий завода по переоборудованию транспортных средств Анатолий Дудкин прошёл обучение и освоил новую профессию. Плюсы очевидны. Для сотрудника - прибавка к зарплате, для предприятия - сокращение издержек.
Компания Луидор Тюнинг и новый завод участвовали в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» ещё в прошлом году. Тогда обучили 70 человек. В этом году освоить новые профессии и повысить квалификацию смогли ещё 35 сотрудников.
Татьяна Гречихина - руководитель компании "Луидор Тюнинг" и "Новый завод":
«Считаем этот опыт очень успешным, в нацпроекте у нас участвовали сотрудники производственного. Смогли освоить большее количество профессий в период пандемии и ребята стали работать сразу на нескольких постах».
Бюджет проекта в 2020 году без малого 7 млн. рублей. Несмотря на это в Нижегородской области задачи нацпроекта полностью выполнены. Многие предприятия участвуют в нацпроекте уже второй год подряд. Среди них «Русполимет», «Завод Петровского», «Красный якорь», «Птицефабрика Сеймовская».
Арина Садулина - руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области:
«Среди рекомендуемых нами направлений для обучения- управление персоналом, рабочие специальности по категории того или иного предприятия».
Участие в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» приняли 13 предприятий, 334 человека смогли пройти обучение. Сотрудники освоили 50 новых специальностей.
Юлия Калинина- «Время Новостей».
