Нагревальщик-сварщик Михаил Счастливый на заводе «Красный якорь» уже почти три года. На предприятие устроился с помощью Центра занятости населения. Профиль производства для Михаила был новым. Раньше приходилось работать сварщиком на стройках. Изначально имея второй разряд, молодой сотрудник успевал не только работать, но и учиться. Тем самым повышая свою квалификацию. Сейчас уже четвертый разряд.
Теперь в планах у Михаила поступать в высшее учебное заведение. Руководство завода и коллеги такой шаг одобряют. На заводе активно поддерживается наставничество. Да и новые кадры предприятию всегда нужны.
Идут инвестиции в производство, а как следствие - модернизация, строительство новых цехов и внедрения нового оборудования. Да и заказов становится все больше. Цепи и комплектующие - вся эта продукция нужна в разных сферах. Важное внимание и к кадрам. Сегодня на предприятии трудится 500 человек, но расширение производства требует новых сотрудников. Для этого на заводе запущено сразу несколько профильных программ «Школа мастеров» и «Кадровый резерв».
Поиск сотрудников в тесной связке с нижегородским центром занятости населения дает свои результаты. Только после прошедшего в апреле этого года регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства на предприятие пришли около 20 человек. Да и в целом банк вакансий в регионе большой. Работа есть.
Помочь найти друг друга соискателю и работодателю активно помогает именно Центр занятости населения. Инструментов для поиска достаточно. Да и сами ярмарки вакансий в том или ином формате - только на пользу тем, кто ищет и тем, кто предлагает работу.
Впереди федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. 23 июня преддверии дня молодежи на территории стадиона «Нижний Новгород» можно будет не только подыскать для себя подходящую вакансию, но и определиться с выбором будущей профессии, а также узнать, как выгоднее показать себя перед будущим работодателем. Одним словом, будет полезно и тем, кто ищет работу и тем, кто только об этом задумался.
Служба информации: Сергей Щеплягин, Ренат Бикбаев
