Участие в круглом столе приняли руководители сельскохозяйственных предприятий, профильных учебных заведений а также представители власти. Основная проблема состоит в том, что студенты, закончив престижные вузы, на село ехать не торопятся. А аграрный сектор нуждается в молодых перспективных специалистах.
На селе не хватает молодых кадров. Это новость не сегодняшнего, и даже не вчерашнего дня. Список вакансий в колхозах и на фермах не меняется годами.
Игорь Малеев, начальник управления по организации производства Министерства сельского хозяйства Нижегородской области: «Нам необходимо большое количество механизаторов животноводов обладающих определёнными знаниями и навыками. Такая потребность была и раньше, проступает большое количество импортной техники, да и наши образцы...»
И в сельскохозяйственных вузах потребности в специалистах готовы адекватно оценивать. Чтобы сам вуз не работал вхолостую, а выпускникам по приходу на производство не приходилось переучиваться.
Александр Самоделкин, ректор НГСХА: «Мы сегодня очень много меняем свои учебные планы в соответствие с заказом и заявками наших работодателей, ребята едут на практику в лучшие хозяйства, и руководитель пишет нам отзыв и делает замечания и предложения с точки зрения доля подготовки специалистов...»
Но есть проблема - зачастую после практики студенты в колхозы не возвращаются. Главный демотивирующий фактор при поиске работы на селе: состояние социальной сферы по месту жительства, а именно - удалённость больниц, детских садов и школ, магазинов, наконец.
Николай Шкилёв, председатель комитета по АПК Законодательного собрания Нижегородской области: «Какой может быть сейчас разговор, когда мы первоклассника везём из деревни в школу 6-8 километров в 6 часов утра? Разве будет любовь к селу? Мы его с детства отучаем от деревни. Вот когда мы создадим социальные условия, ребятишки будут любить село, будут работать...»
И сейчас над улучшением социальных условий на селе в регионе активно работают. Некоторые студенты НГСХА, которые приехали учиться в Нижний Новгород, говорят, единственный путь после учёбы - домой, на село. С такими-то перспективами!
Максим Фёдоров, студент 4 курса инженерного факультета НГСХА: «Нас знаете чем привлекают? Сейчас существует множество программ для молодых специалистов, этим и заманивают: строят дома, дают машины, увеличивают зарплаты, я думаю, это и есть самый значимый критерий...»
Кроме жилищных программ, министерством сельского хозяйства введены так называемые «подъёмные» - 100 тысяч рублей платят специалистам, заключившим с хозяйством минимум пятилетний контракт. Но пока кадровая проблема на селе всё-таки сохраняется. И видимо, без новых способов мотивации на селе в ближайшие годы не обойтись. Во всяком случае к вопросу должна подключаться федеральная власть.
Алексей Александров и Максим Веселов. «ОбъективНО», ННТВ.
Источник:
ННТВ (видео)
Источник фото: ННТВ
