Требования к кандидатам несложные, нужно иметь профильное образование. Предприятия предлагают стабильную заработная плату и перспективы роста. Кроме того, местного производителя поддерживает региональное правительство, создавая пакет мер для новых возможностей.
Станок Купфермюле служит для четырехстороннего точного и прямоугольного строгания из ламелей, пластин. Пусть он не самый новейший, зато самый производительный. Древесина проходит через него со скоростью 108 метров в минуту. На таких участках производства работают только мастера самого высокого разряда.
Наталья Михайлова, мастер производства ДСК-78: «На этом станке новички работать не могут...»
А как быть тем, кто драгоценного опыта не имеет? Выпускники вузов, те кто готовится к защите диплома или сегодня решает какую специализацию получать ищут работу на ярмарках вакансий. Например, на этой представлено более 40 потенциальных работодателей. Студенты говорят, что самостоятельно трудоустроиться по-специальности довольно сложно.
Владимир Карканов, студент ННГУ им. Алексеева, участник ярмарки вакансий: «Самостоятельно найти работу очень сложно. А здесь все уже подготовлено...»
Екатерина, участник ярмарки вакансий: «Люди получают в/о не для того, чтобы потом идти в торговлю. Да и заводы не стоят на месте. оборудование совершенствуется, есть и такое, на котором могут работать только выпускники вузов...»
Илья Разбахлин, Михаил Гордеев, студенты ННГУ им. Алексеева, участники ярмарки вакансий: «Хочется работать и в хорошем коллективе, и иметь хорошую зарплату, и условия труда...»
Между тем, промышленность региона готова предоставить массу вакансий. И призывает выпускников не стесняться неопытности. Директора производств говорят, что наличие вакансий не означает кадровой нестабильности, просто прогресс на месте не стоит. Образование и оборудование становятся более инновационными.
Александр Евстифеев, главный инженер «ДСК-78»: «Текучесть кадров есть в любом предприятии, естественно, мы участвуем в ярмарках вакансий, к нам приходят люди и оттуда... У нас на предприятии абсолютно белые зарплаты и полный соцпакет, это является хорошим подспорьем, з/п не самые высокие, может быть, но они в среднем как по Нижегородской области, при этом полный соцпакет и гарантии работника...»
Где и как будут работать сегодняшние выпускники, обсуждают и в правительстве. То, что промышленная отрасль должна развиваться, вопрос не стоит. Более того, глава региона Валерий Шанцев озвучивает позицию за квотирование. То есть определенный объем продукции - для самообеспечения, отдельные объемы производства - под заказ. Работы хватит всем.
Валерий Шанцев, губернатор Нижегородской области: «Все страны, я ответственно заявляю, всегда защищали собственного производителя. Если это не делать, экономика не будет развиваться и не будет развиваться территория, потому что мы все живем от дела, мы все живем от налогооблагаемой баз, и если она резко падает, падают наши возможности. Поэтому только собственный производитель, только его приоритет, эта политика сейчас очень важна...»
Валерий Шанцев по итогам совещаний с директорами промышленных предприятий региона дает поручение подготовить предложения по совершенствованию промышленной политики для Правительства Российской Федерации.
Анастасия Рябова, Михаил Городников, «ОбъективНО», ННТВ
Источник:
ННТВ (видео)
Источник фото: fedpress.ru
