С такой задачей в рамках деловой-игры «Битва управленческих талантов» столкнулись студенты Нижегородского института управления, филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России.
Разделившись на команды, около ста будущих специалистов пытаются разработать стратегию своей условной компании. Внимание необходимо уделить всему - условиям экономики, как себя ведёт рынок, инвестиционной привлекательности, собственно, и тому, что происходит внутри своей компании - а это производство, кадры и финансы. Задача - не из простых. Но именно в таком формате можно не только безболезненно оттачивать свои профессиональные навыки и хватку, но и развивать личностные качества. В будущем пригодится и то, и другое.
Дмитрий Лебедев, студент НИУ-филиала РАНХиГС: «Образовательный момент в этом определенно есть из-за того, что по моей профессии я могу с этим столкнуться, как, например, при планировании бюджета региона или будущих инвестиций региона, так что – это очень полезно».
Лилит Гюлумян, студентка НИУ-филиала РАНХиГС: «Лидерские качества очень важно проявлять, особенно в нашей профессии. В любом обществе надо иметь свою точку зрения, свое мнение, свою инициативу и нужно отстаивать своё мнение».
За тем, как себя ведут и какие профессиональные шаги делают участники деловой игры, пристально наблюдают приглашённые эксперты - они же представители региональной и городской власти, бизнеса, банковской сферы. По сути - это потенциальные работодатели, которые не скрывают, что не только оценивают результаты работы студентов, но и их профессиональные перспективы.
Ольга Арсеньева, руководитель группы подбора персонала банка: «Естественно кадры, будущий кадровый портфель мы формируем для себя. Молодые, активные студенты, мы уже успели с некоторыми пообщаться. И готовы к нам прийти в ближайшее время на практику и претендовать на открытые позиции в нашем банке».
Подобные деловые игры гармонично вписываются и в учебный процесс. Цели оправдывают себя - студенты получают необходимые компетенции.
Александр Штефан, декан факультета управления НИУ-филиала РАНХиГС: «Основная задача развить управленческие компетенции. То есть мы научим студентов работать в команде, научим принимать решения, научим управлять компанией. Конечно, не за одну игру, таких игр будет в течении гола несколько».
Помимо Нижегородского института управления аналогичные битвы прошли ещё в семи вузах России, входящих в филиальную сеть Президентской академии. И в этом тоже есть важный образовательный шаг. По итогам всех деловых игр будет составлен общий рейтинг лучших управленческих команд, а значит студенты смогут оценить собственный уровень подготовки в сравнении с показателями коллег из разных регионов страны.
