Взаимодействие
с недобросовестными работодателями всегда оборачивается негативными эмоциями, потерей
времени, а во многих случаях – и средств. Эксперты рынка труда утверждают, что во
время поиска работы большинству соискателей свойственна уязвимость, а тем, кто недостаточно
опытен – излишняя доверчивость. Этим и пользуются мошенники, целью которых является
выманивание денег, персональных данных или получение бесплатной рабочей силы.
В каких сферах «процветает» мошенничество и
в чем оно заключается
Поле деятельности
непорядочных работодателей не ограничивается. Однако чаще всего вакансии-«пустышки»
встречаются в таких категориях, как торговля и продажи, информационные технологии,
интернет и телекоммуникации, маркетинг и реклама, развлечения, работа на дому.
Основное
отличие реальных предложений по работе от схем мошенничества, которые скрываются
за вакансиями, заключается в адекватности и полноте информации. Например, по состоянию
на март актуально 1,5 тыс. предложений по работе водителем
в Нижнем Новгороде и области. И если посмотреть объявления на Труд.ком
в этой категории, становится очевидно, что большинство вакансий объединяет конкретика.
Работодатели указывают:
- информацию
о сфере деятельности (например, работа на автомобильном производстве);
- расписывают
обязанности: «шинковка пачек, перевозка пиломатериалов, погрузка машин» и т.д.;
- указывают
данные об условиях (например, «рабочий график – шестидневка», «официальное трудоустройство»);
- обозначают
требования: «опыт работы не менее 2 лет», «образование не ниже среднего» и т.д.
Аферисты
же могут обещать 300 рублей в час соискателю без опыта и образования, а должностные
обязанности не предполагают практически никакой ответственности.
Как распознать обман со стороны работодателя:
анализ вакансий в Нижнем Новгороде
●
В вакансии указана высокая зарплата, а о должностных
обязанностях практически ничего не говорится, или же они подразумевают выполнение
элементарных действий. Например, вакансии «наборщик текста», в которой указана зарплата
100 тыс. рублей, или «помощник руководителя без опыта» должны вызывать как минимум
недоверие.
●
В вакансии идет речь о «крупной международной компании»,
но какая-либо конкретика (название, ссылка на сайт и т.д.) отсутствует. Задача таких
«работодателей» заключается в продаже соискателю обучающей литературы, курсов или
прочих товаров. Иногда аферисты предлагают оформить кредит, мотивируя это тем, что
совсем скоро работник вернет свои расходы в многократном размере.
●
На работу приглашают людей всех возрастов – от студентов
до пенсионеров. А если в поле информации о зарплате указано, что работник самостоятельно
формирует свой доход, будьте уверены – за этим предложением скрывается банальная
мошенническая схема.
●
Просьба перезвонить на короткий номер. Помните: честный
работодатель всегда звонит сам.
●
Требование взять с собой паспорт, исходящее от сомнительной
конторы. Это говорит о том, что вы имеете дело со «сборщиками персональных данных».
Не передавайте документы третьим лицам! Исключением может быть стратегически важное
или оборонное госпредприятие – паспорт понадобится для оформления пропуска.
За любым
выманиванием личных средств (просьба пополнить счет, выкупить товар и т.п.) кроется мошенническая схема – даже если предложение выглядит
очень многообещающе. Поэтому будьте бдительны и ориентируйтесь на реалии рынка труда.
