Прорабатывается приоритетные направления кадровой стратегии Нижегородской области29.06.2021  16:29  — ННТВ (видео)

Конечно, забота о здоровье жителей - один из главных критериев, по которому люди выбирают регион для жизни. Но что еще нужно сделать, чтобы лучшие рабочие кадры не покидали Нижегородскую область, а оставались трудиться? Ответ на этот вопрос ищут на форсайт-сессии «Кадровая стратегия Нижегородской области». Представителям бизнеса, власти и университетскому сообществу представили ряд статистических данных, информацию опросов и исследований, собранных высшей школы экономики, по теме рабочей миграции. Все это необходимо, чтобы проработать приоритетные направления кадровой стратегии Нижегородской области до 2030 года.

Сергей Бочаров - директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области: «Людям нужно, конечно, и жилье, и благоустройство и зарплата и детский сад. Все это имеет значение, мы как раз хотим структурировать всю информацию, которая у нас есть. Высшая школа экономики провела замеры и сейчас мы уже готовы двигаться дальше, чтобы получить стратегию».