Стабилизация экономики и положительная тенденция развития - так глава региона Глеб Никитин охарактеризовал ситуацию в Нижегородской области. Общий объем отгруженной промышленной продукции в этом году составил более триллиона рублей, что на 5% выше, чем в прошлом. Индекс промышленного производства региона составил 113,5%, что выше среднего уровня по стране.
Евгений Люлин - председатель Законодательного собрания:
«Как работает промышленность, так мы и живем. Потому что основной доход в бюджет - это именно промышленное производство составляет. Видим, как развиваются наши предприятия, видим, как меняется их облик и, самое главное, видим перспективы».
Но высокие темпы развития промышленного производства влечет за собой и новые вопросы, требующие быстрого решения.
Олег Лавричев - председатель Думы Нижнего Новгорода:
«Такой динамичный рост темпов прироста индекса производства, развитие промышленных площадок в плане внедрения новых технологий, оборудования, освоение новой номенклатуры изделий. Потребность в квалифицированных кадрах и рабочих инженерных кадрах, она сейчас в приоритете».
Нехватка квалифицированных кадров в промышленном производстве вызвана рядом причин - это и преобладание теории над практикой в современной системе образования, и отсутствие у молодых специалистов понимания дальнейших перспектив. Ведь в сознании многих выпускников работа на промышленном предприятии представляется, как тяжелый низкооплачиваемый труд.
Валерий Цыбанев - генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей: «Во-первых, обучить данной специальности, во-вторых, его привлечь на предприятие, закрепить на предприятии. Еще и закрепить в Нижегородской области тоже надо. Мы просим губернатора создать рабочую группу, в которую вошли бы и представители, и представители вузов, и предприятий, и общественных организаций, профсоюзов. И разработать программу, как минимум на 10 лет».
Повышение зарплаты, помощь в жилищных вопросах, сокращение срока обучения в профессиональных учебных заведениях, преподаватели-практики, дополнительные стипендии для будущих кадров - вот неполный перечень предложений, требующих внимательного рассмотрения. Немаловажно и активное сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями. Такая практика уже проводится и дает первые результаты.
Михаил Першин - генеральный директор завода "Красное Сормово": «Мы решили уже со школьной скамьи заниматься профориентацией, чтобы после выпуска из школ дети уже осознанно делали выбор своей профессии, пошли в те вузы, которые считают нужными, и, соответственно, мы потом получали высококвалифицированных специалистов, которые будут поднимать нашу промышленность, нашу экономику.
Мы видим сегодня, что ребята, те, кто приходит на завод, с удовольствием смотрят экскурсии, слушают лекции, которые проводят им наши сотрудники, и интерес постепенно повышается
Для решения кадрового вопроса необходимо включение в обсуждение представителей всех крупных промышленных предприятий. Только совместная работа может дать положительный результат.
«Служба информации».
