Нижегородская область - в числе участников пилотного проекта в сфере образования, генеральная идея которого - устранить существующий разрыв в зарплатах учителей с одинаковой квалификацией. Уже начиная с мая новацию, кроме нашего региона, также будут оценивать в Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия.
Сегодня зарплата учителей - это оклад в размере 10 233 рублей, который привязан к минимальному размеру оплаты труда, повышающие коэффициенты и, образно говоря, целые "составы" различных надбавок, которые в регионах применяют по-разному.
Ольга Петрова - министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области: «Мы понимаем, что система оплата труда, которая существует сейчас и которая базируется на документах 2008 года, она безусловно требует уже пересмотра, потому что даже поменялось само наполнение деятельности учителя, то есть вносятся и мы сами вносим, устанавливается новый KPI, новые показатели, которые конечно должны быть как-то отражены».
С 1 сентября 2020 года педагогическим работникам выплачивается вознаграждение в размере 5 тысяч рублей за классное руководство.
Ольга Петрова - министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области: «Мы должны поощрять тех, кто готов работать на систему активно и вовлекать вот в этот процесс образования и воспитания большее и большее активных своих сотрудников».
В мониторинге зарплат сейчас принимают участие 48 организаций Нижегородской области. Из них: 24 детских сада, 16 школ, 6 организаций допобразования и 2 колледжа.
«Служба информации» - Юлия Чернова, Владимир Смирнов, Алексей Завылов.
