В заседании приняли участие специалисты Государственной инспекции труда в Нижегородской области, ЦОТ «Техносфера», Роспотребнадзора по Нижегородской области в г.о.г. Дзержинск.
Эксперты разъяснили руководителям предприятий и организаций, специалистам по кадрам и представителям профсоюзов порядок охраны труда, вступивший в силу с 1 сентября.
«Обеспечить безопасные условия труда – это первоочередная задача любого работодателя, - подчеркнула заместитель главы города Дзержинска Юлия Ашуркова. – К сожалению, несчастные случаи на производстве случаются ежегодно, и, как правило, причиной их становится неудовлетворительная организация производства работ, нарушение трудовой дисциплины, отказ от использования средств индивидуальной защиты. Изменения, которые в этом году были внесены в трудовое законодательство, ужесточают ответственность обоих сторон – и работодателей, и работников. И это, на мой взгляд, правильно. В то же время, сокращается количество «лишних» инструктажей, например, для офисных работников. В итоге это позволяет больше внимания уделить тем сотрудникам, которые действительно нуждаются в подробном обучении по безопасности труда».
Новые правила по охране труда, вступившие в силу с 1 сентября, выделяют пять видов обучения: инструктажи по охране труда; обучение требованиям охраны труда по трем программам; обучение применению средств индивидуально защиты; обучение оказанию первой помощи пострадавшим; стажировка на рабочем месте.
Кроме того, определен перечень сотрудников, которые освобождены от первичного инструктажа. В него, в частности, вошли сотрудники, трудовая деятельность которых связана с использованием офисной и бытовой техники.
Добавим, что заместитель директора дзержинского межмуниципального филиала ГКУ «Нижегородский центр занятости населения» Светлана Шураева рассказала о мерах поддержки, которые действуют для работодателей. Так, работодатели могут получить субсидии за временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения (в простое, в режиме неполного рабочего времени, заявлены к увольнению и т.д.).
Кроме того, субсидию можно получить и на оплату труда работников, занятых на общественных работах. Более подробную информацию можно получить в «Центре занятости населения г. Дзержинска» (пр-т Циолковского, д.67-а, телефоны 8-8313-39-72-50, 8-8313-39-72-52).
Напомним, в этом году масштабные изменения в нормативную базу, регулирующую правовые отношения, вносят уже во второй раз. Первые изменения вступили в силу в марте, и, в частности, они обязали работодателей вести учет микротравм, дали право отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от использования средств индивидуальной защиты и т.д.
Всю актуальную информацию по охране труда и трудовом законодательстве вы также можете найти на сайте администрации горда Дзержинска по ссылке https://адмдзержинск.рф/gorod-dlya-zhizni/okhrana-truda/index.php?sphrase_id=13599
