Кадровый голод присутствует практически во всех отраслях. При этом на высококвалифицированных специалистов ведётся настоящая охота. Компаниям, организациям, бизнесу - всем нужны ценные кадры. Это сегодняшние реалии.
Эту тему обсудили на встрече в Корпоративном университете правительства Нижегородской области, посвящённой презентации кадровой стратегии региона.
Одна из главных задач - создать максимально благоприятные условия для взращивания специалистов должного уровня. Да и чтобы потом, они не уехали. А об этом говорит статистика.
На сегодня более 40% молодёжи планируют покинуть регион, а около 17% и вовсе задумались о переезде за рубеж.
В противовес этому правительство и бизнес должны нащупать единый вектор развития.
В частности, как отметил губернатор Глеб Никитин, необходимо переформатирование службы занятости населения.
По опыту столицы речь идёт о создании системы кадрового агентства.
Глеб Никитин - губернатор Нижегородской области:
«Создание экономических, социальных условий, которые способствуют привлечению, удерживанию и раскрытию профессиональных способностей, благополучию специалистов - это важнейшая задача и правительства. и бизнеса. И здравоохранение от кадров зависит, промышленность, экономический рост. Везде ситуация схожая».
