Как сделать работу госслужащих максимально человекоориентированной, а саму госслужбу более привлекательной для молодежи? Вот, пожалуй, главные темы выездной проектной сессии государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт».
В Нижнем Новгороде собралось более 120 молодых управленцев и активистов из Приволжского и Уральского федеральных округов, прошедших строгий отбор, в котором принимало участие свыше четырех тысяч человек со всей России.
Позади два дня усердной работы - выявлен ряд проблем, но самое главное - найдены решения. Участники обсудили, как повысить престиж госслужбы и заинтересовать работой в органах власти талантливую молодежь. Программа реализуется совместно с Корпоративным университетом Правительства Нижегородской области.
Лев Скитневский - заместитель министра молодёжной политики Нижегородской области:
«Ребята по итогам двух дней разработали проекты, которые смогут реализовать и применить у себя в регионах. Тот опыт, которым обменялись ребята, поможет организовать единый подход и единую командную работу в сфере развития программы «ГосСтарт».
Иван Калмыков - руководитель проектного офиса ГосСтарт:
«Это трек, связанный с образованием молодых наших служащих с тем, чтобы дать им актуальные знания и сформировать сообщество в регионах».
Муминат Абдулгалиева - участница проектного офиса ГосСтарт (Ямало - Ненецкий АО)(:
«Перебирали, какие проблемы действительно на нашем уровне можно решить, то что реально сами можем внести, что мы можем поменять, что мы можем предложить, На протяжении двух дней (у нас команда из разных регионов) мы как раз прорабатывали решение проблемы».
