В нашем регионе реализуется целый комплекс проектов для развития кадрового потенциала Нижегородской области.
Специальный координационный совет был разработан по поручению губернатора Нижегородской области Глеба Никитина корпоративным университетом Правительства Нижегородской области совместно с Высшей школой экономики для поиска гибких механизмов реагирования на вызовы рынка труда.
Более сотни экспертов от работодателей, вузов и органов власти выявили главные угрозы рынка труда. В первую очередь это демографические факторы: старение трудоспособного населения и миграционный отток.
Сейчас выбраны 16 приоритетных проектов, направленных на подготовку кадров, поиск и привлечение персонала на ключевые предприятия региона, выстраивание кадровой инфраструктуры и повышение эффективности управления.
Юрий Ильин - заместитель губернатора Нижегородской области:
«Кадровый потенциал сейчас имеет огромное значение как для Нижегородской области, так и для всей страны. Сегодня мы собираем первый раз Координационный совет по кадровой стратегии. Он будет включать отраслевые программы по каждому блоку. Сегодня у нас основная задача - распределить обязанности и задачи среди органов исполнительной власти и определить стратегию, которую будем реализовывать последующие годы».
