Вопрос с привлечением квалифицированных кадров на предприятия жилищно-коммунального хозяйства в регионе никогда не снимали. Специалисты всегда нужны в разных сферах, будь то электро- или газоснабжение. На сегодня в региональном банке вакансий числятся более двух с половиной тысяч предложений по линии ЖКХ. Почти 80% таких вакансий — рабочие профессии.
Особое внимание удалятся, конечно, подготовке будущих кадров. При этом и меры поддержки нельзя отставлять на второй план. Этому и было посвящено заседание экспертного совета по энергетики и коммунальным ресурсам. Встреча прошла в Законодательном собрании.
Нижегородские парламентарии уже сейчас готовят проект нового областного закона.
Владимир Беспалов — председатель комитета по ЖКХ и ТЭК Законодательного собрания Нижегородской области:
«В законопроекте мы предлагаем предусмотреть меры поддержки для молодых специалистов, включая ежемесячные выплаты, выплаты при переезде из других регионов и помощь в приобретении жилья. На данном предприятии».
Подобная практика реализации мер поддержки в разных формах на некоторых предприятиях и компаниях уже существует. И это даёт свои плоды.
Виталий Гаврюшенко — генеральный директор ресурсоснабжающей компании:
«Когда к нам приезжают молодые специалисты, мы компенсируем аренду квартиры. Также работает жилищная программа, когда наши специалисты могут приобрести собственное жильё с оплатой 50 на 50. Платит наша организация и молодые специалисты».
Новый законопроект позволит ещё больше систематизировать эту работу и открыть для молодых кадров дополнительные перспективы. Ожидаемый итог — увеличение кадрового потенциала в регионе.
Служба информации: Сергей Щеплягин.
