Представители крупных вузов, организаций производственного и ИТ-секторов, а также федеральных и региональных органов власти собрались на площадке «Купно.Старт с целью обсудить, как усовершенствовать систему дополнительного образования как в регионе, так и на уровне страны.
Подготовка специалистов, необходимых на текущем рынке труда, является приоритетной задачей. В Нижегородской области ситуация на рынке труда стабилизировалась, однако кадровый дефицит остается одной из основных проблем, особенно в некоторых сферах.
Игорь Пантюхин — руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области:
«Вакансии распределяются следующим образом: 40% — в промышленности, строительства, педагогике и здравоохранении. В целом мы оцениваем ситуацию лучше, чем в прошлом году. В прошлом году было порядка 75 тысяч вакансий, а сейчас наблюдается тренд на снижение — около 60−64 тысяч вакансий в Нижегородской области».
Благодаря программе «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография» новую профессию уже получили более 13 000 жителей региона. Эта программа предоставила специалистам возможность подняться по карьерной лестнице и увеличить уровень зарплаты. В рамках нового нацпроекта «Кадры» планируется более гибко адаптироваться к потребностям рынка труда, учитывать особенности локального рынка и оценивать эффективность программы не по количеству переобучившихся, а по числу трудоустроенных.
Михаил Шепель — директор Института дистанционного образования, проректор по развитию дополнительного образования Томского государственного университета:
«Сегодня задачи нацпроекта в меньшей степени связаны с личностным профростом и в большей мере сосредоточены на решении приоритетных направлений экономики. Нижний Новгород, как промышленное сердце России, играет ключевую роль в этом процессе. Поэтому в этом году акцент будет сделан на сотрудничество с предприятиями и университетами Нижнего Новгорода».
Особо в помощи с переобучением и трудоустройством нуждаются незащищенные категории граждан: мамы в декрете, люди с ограниченными возможностями здоровья и бойцы, вернувшиеся с СВО. А школьникам, которые только ещё выбирают будущую профессию, необходимо помогать с профориентацией.
Екатерина Лебедева — министр кадровой политики правительства Нижегородской области:
«В нашем кампусе «Купно» мы стараемся создать максимально благоприятные условия для молодых людей, желающих получить помощь в выборе будущей профессии. Мы предоставляем весь спектр услуг: любой желающий может совершенно бесплатно пройти глубинное интервью и получить карьерную консультацию, что поможет ему определиться с направлением своей будущей профессии».
Однако одним из основных правил рынка труда является обучение на протяжении всей жизни. Это необходимо как для экономики в целом, так и для человека, стремящегося реализоваться в своей профессии. Задача нового нацпроекта «Кадры» заключается в том, чтобы сделать это обучение качественным, доступным и актуальным для будущей трудовой деятельности.
Служба информации: Юлия Калинина и Алексей Завылов.
