Вопросы воспитания, оптимизации внутриструктурных процессов и не только — всё это проекты финалистов конкурса гражданских государственных служащих. Такой конкурс проводится в регионе впервые. Организован он министерством кадровой политики. Всего финалистов — 19. Номинаций две: «Госстарт» — тут те, у кого стаж меньше трёх лет, и «Госэксперт» — те, кто на госслужбе уже больше трёх лет.
Конкурс прошёл в несколько этапов. Сначала заочное тестирование на знание нижегородского края, законодательства и противодействия коррупции. Затем — очные этапы: деловая игра и защита проектов. Последний — финальное испытание перед выбором победителей. Оценивали работы министр кадровой политики региона, проректор корпоративного университета правительства, директор агентства правовой информации, президент нижегородской высшей школы экономики и не только.
Светлана Грошева — участница конкурса:
«Участие в конкурсе принесло мне множество новых друзей. Я смогла продемонстрировать свои достижения и работу нашего органа исполнительной власти, а также показать, какой вклад я внесла в его развитие».
Оксана Останина — участница конкурса:
«Здесь я приобрела новые знания, раскрыла свой профессиональный потенциал, познакомилась с прекрасными людьми, всё это для меня в первый раз, и всё это для меня вновь».
Екатерина Лебедева — министр кадровой политики Нижегородской области:
«Этот конкурс является важной частью нашей политики, направленной на повышение престижности государственной гражданской службы. Мы будем оценивать не только содержание выступлений, но и способность участников донести свои мысли до членов конкурсной комиссии».
