Почти 200 молодых руководителей из 57 субъектов страны собрались в Корпоративном университете правительства Нижегородской области. Там прошла торжественная церемония открытия первого очного модуля образовательной программы «Школа молодого руководителя». Она направлена на создание кадрового резерва государственных и муниципальных управленцев в возрасте до 35 лет.
В день открытия программы прошли образовательные лекции и деловая игра, на которой участники отрабатывали навыки командной работы и принятия оперативных решений в критических ситуациях.
Программа обучения продлится до октября. Участники будут получать знания дистанционно. Еще раз молодые руководители соберутся очно уже на церемонии закрытия. В конце обучения по результатам индивидуального рейтинга будет определен ТОП-50 наиболее эффективных молодых управленцев страны.
Екатерина Пахомова, участница проекта из Курской области:
«Мне это очень интересно, я стараюсь всячески посещать такие мероприятия, мне это помогает работать, расширяет круг общения».
Рахим Ионов, участник проекта из Карачаево-Черкесской Республики:
«Школа молодого руководителя — одна из таких площадок, где можно набраться опыта, познакомиться с коллегами из других регионов, получить новые практики».
Иван Калмыков, руководитель образовательного центра «ГосСтарт»:
«Набор наших тренеров — это опытные коллеги из нижегородских ВУЗов, КУПНО, РАНХИГСа и других образовательных учреждений страны».
Артур Орлов, председатель правления общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи «Движение первых»:
«Нужно постоянно развиваться, нужно быть в коммуникации, работать правильно в команде, чтобы достичь максимальных результатов».
