Стоматологов — переизбыток, а вот участковых терапевтов — дефицит. Кадровые вопросы обсудили на расширенной коллегии Минздрава Нижегородской области. Главврачи поделились опытом привлечения и сохранения сотрудников.
Одна из главных тем — поправки в законы об охране здоровья и об образовании: с 1 марта следующего года все бюджетные места в ординатуре станут целевыми, а выпускники медицинских вузов должны будут отработать до трёх лет в государственных медучреждениях под руководством наставника.
Сейчас в нижегородских медучреждениях трудится почти 54 000 человек. 42% — это средний медицинский персонал, врачей — 19%. Больше всего кадровый дефицит ощущает первичное звено здравоохранения. Не хватает участковых терапевтов, педиатров, психиатров, онкологов. Однако проблема кадрового голода постепенно решается, в том числе и благодаря мерам социальной поддержки.
Галина Михайлова, министр здравоохранения Нижегородской области:
«Мы выполнили по году все плановые задачи. К нам приехали доктора из других регионов — это очень радует. Пришли молодые специалисты — выпускники нашего университета».
Ольга Мануйленко, главный врач городской клинической больницы №40 Автозаводского района Нижнего Новгорода:
«Молодой сотрудник должен понимать, что его действительно здесь ждут. Мы готовы делиться опытом. Ему помогут преодолеть страх. Это, действительно, иногда беспокойство перед работой, потому что учёба от практической деятельности отличается».
