Привлечение молодых специалистов на нижегородские предприятия и закрепление на них — эта тема стала главной на выездном заседании Молодёжного парламента при Законодательном Собрании Нижегородской области. Оно прошло на авиазаводе «Сокол».
Особое внимание участники уделили вопросам раннего трудоустройства студентов. В ряде случаев старшекурсникам предоставляется возможность совмещать учёбу с работой на предприятии. Так будущие специалисты быстрее адаптируются на производстве, получают практический опыт. При этом предприятие закрывает потребность в кадрах.
Также члены Молодёжного парламента отметили положительный эффект программы наставничества, которая помогает начинающим специалистам закрепиться на предприятии, быстрее включиться в производственные процессы, снижает отток кадров и создаёт условия для передачи профессионального опыта.
Владимир Москаленко, заместитель председателя Молодёжного парламента Нижегородской области:
«Одной из таких интересных инициатив было предложение провести дополнительную секцию на форуме Гродненской и Нижегородской областей для того, чтобы собрать не только всю работающую молодёжь нашего региона, но и коллег из Республики Беларусь».
Евгений Люлин, председатель Законодательного Собрания Нижегородской области:
«Мы сюда будем приходить общаться, помогать им, в том числе в обсуждении профессиональных вопросов. У нас много специалистов в разных областях и отраслях. И, с другой стороны, они будут нашими активными участниками всех законодательных процессов».
