Напомним, проблема нехватки квалифицированных рабочих, особенно технических специальностей стала актуальной для всей страны.
Вопрос о подготовке квалифицированных кадров и инженерно-техничесих специалистов, которые так нужны развивающемуся производству, стоит остро и требует немедленных действий. В регионе к ним относятся с особой важностью, ведь без кадров не будет и развития производства, а значит, и экономики в целом.
В области действуют 14 инновационных образовательных ресурсных центров, несколько учебных лабораторий, которые оснащены только современным оборудованием. Все это дает четыре тысячи подготовленных специалистов в год.
Чтобы успеть за ростом профстандартов, область тратит более 22 миллионов рублей только на ресурсные центры в год. Кроме областного бюджета, в развитие кадрового потенциала вкладываются и сами предприниматели и производства. Принцип государственно-частного партнерства - это удачное решение кадрового вопроса.
При этом, отмечают специалисты из Москвы, Нижегородская область находится в десятке сильнейших по этому показателю, к нам уже нельзя применить словосочетание «кадровый голод». Вопрос стоит в перераспределении специалистов по сферам.
Между тем, специалисты все же нужны на нижегородском производстве, ведь с каждым годом количество заводов, с новым оборудованием растет, а значит, и специалисты всегда в цене. У них теперь и зарплаты на уровне и условия работы европейского уровня. Поэтому, решают на встрече российского союза промышленников и предпринимателей, необходимы совместные действия бизнеса и правительства для решения проблемы, к примеру, изменения налогового законодательства для производства, а также расширение полномочий регионов и промышленных предприятий для влияния на содержание образовательного процесса.
Источник:
ННТВ (видео)
Источник фото: www.intcap-don.ru
