В зале 30 кандидатов. Все они хотят стать частью большой команды. Теперь при приеме на работу в службу судебных приставов предусмотрен психологический отбор, чего раньше не было. Кандидаты сначала проходят тест. Дальше - беседа со специалистом. Здесь психолог изучает личностные качества кандидата.
Аделина Смольянинова - ведущий специалист-эксперт психолог отдела государственной службы и кадров УФССП России по Нижегородской области:
«Служба судебных приставов протекает в особых, а порой даже в экстремальных условиях».
Михаил Никольский - один из кандидатов. Признается, работать в службе судебных приставов хотел всю жизнь. И вот выпал такой шанс.
Михаил Никольский -кандидат на службу судебных приставов:
«Служба в судебных приставах - это стабильность в завтрашнем дне, это досрочный выход на пенсию, это льготы. Всегда хотел работать в службе судебных приставов».
Нагрузки у сотрудников большие, поэтому также проверяется уровень физической подготовки кандидата. Одновременно с этим он должен пройти военно-врачебную комиссию. И, что не маловажно, показать свои знания законодательства.
Гульнара Салихова-начальник отдела государственной службы и кадров УФССП России по Нижегородской области:
«На сегодняшний день ведомство отмечает повышенный интерес граждан к службе в органах принудительного исполнения. Мы всегда рады видеть в наших рядах целеустремленных и профессионально подготовленных людей, которые хотят развиваться и служить в службе судебных приставов. Требования, а также информация об имеющихся вакансиях размещена на официальном сайте УФССП по Нижегородской области».
Новый статус Управление получило в прошлом году. Изменения к лучшему почувствовали и сами сотрудники. Михаил Аляпин в службе уже шестой год. В частности, его подразделение обеспечивает безопасность судей, присяжных на особо значимых судебных процессах».
Михаил Аляпин -судебный пристав по ОУПДС отделения специального назначения УФССП России по Нижегородской области: «Денежное довольствие стало в разы больше».
Сотрудники теперь даже имеют право на получение жилья. Увеличились и социальные гарантии. Теперь по истечению 20 лет службы сотрудник может получать пенсию по выслуге лет. Еще один плюст - льготы на поступление детей в детсад. Ну а то, что остается неизменным - это профессиональный и дружный коллектив. В котором всегда приятно работать!
«Время Новостей».
